技术需要不断提升，知识需要不断巩固。为提高车间员工对技术的熟练掌握，对知识的持续积累。2021年11月8日上午，挤压车间主任：刘金权对车间员工进行培训考核。考核形式为笔试。
挤压车间考试
考前宣讲考试规则，答题规范，答题时间为9:00-10:00，共计一个小时。
定期的对员工进行培训考核：
1·使员工不断提高工作积性与主动性，促进各项工作的顺利开展。
2·使得企业激励机制得到充分运用，有利于企业的健康发展。
3·培训考核是员工提高工作效率的前提，进行有针对性的、时效性的考核，能使员工具有高的约束力与规范力。
4·培训考核是提升员工队伍建设的重要手段。可增强员工的战斗力与开拓创新能力。
通过开展培训考核工作：让一线员工了解各自工序的操作规程、操作技能、规避错误、在确保安全前提下，提高工作效率。
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